Kündigung

Die Kündigung ist eine Form der Beendigung eines (hier) Anstellungsvertrags. Diese kann mündlich erfolgen, bedarf aber in der Regel der Schriftform, was im Anstellungsvertrag geregelt sein kann.

Bei der Kündigung sind insbesondere Kündigungsfristen (gesetzlich, vertraglich) zu beachten. Sie kann auch fristlos (sofort) erfolgen. Hier muss der Vertragspartner jedoch der anderen Seite in der Regel nachweisen, dass es zu schweren Verfehlungen gekommen ist.

In einigen Bereichen kann mit der Beendigung des Anstellungsvertrags auch eine Freistellung von allen Aufgaben einhergehen. Einen Anspruch auf Freistellung hat man in der Regel nicht.

Es empfiehlt sich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu kontaktieren, wenn gekündigt worden ist.

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