Zeugnisse

Zeugnisse

Das (Arbeits-)Zeugnis ist eine Beurteilung der Leistung eines Arbeitnehmers, welches ihr / ihm beim Verlassen des Unternehmens (Beendigung des Anstellungesverhältnis) überreicht wird.

Im bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) kann man nachlesen, inwieweit ein gesetzlicher Anspruch auf ein Zeugnis besteht.

Die sogenannte “Zeugnissprache” enthält besondere Formulierungen, mithilfe derer die Beurteilungen gewertet werden sollen.

Da viele Zeugnisschreiber der Zeugnissprache auf der einen Seite nicht hinreichend mächtig sind, mache Arbeitnehmer ihr Arbeitszeugnis selber schreiben (sollen) und einige Zeugnisse erst nach arbeitsgerichtlichen Prozessen entstehen oder zu gut erstellt werden um solche Prozesse zu vermeiden, ist es schwer ein Urteil alleine auf Basis eines einzigen Zeugnis zu treffen. In Summe ergeben mehrere Zeugnisse jedoch ein Bild und es sind immer wichtige Fragen im Bewerbungsgespräch, die aus der sorgfältigen Begutachtung eines Arbeitszeugnis gestellt werden können.

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Wir danken für die gute Leistung und wünschen alles Gute

Der Schlusssatz im Arbeitszeugnis Immer wieder werde ich in meiner Karriereberatung gefragt, was bei der Schlussformel, dem letzten Satz im Arbeitszeugnis, denn wichtig ist bzw. welche Formulierung was bedeutet. Aus meiner Sicht gibt es vier wichtige Punkte im letzten Satz zu beachten: Dank Bewertung Bedauern Gute Wünsche „..danken für die gute Leistung…“ Die Reihenfolge, [...]

By | 2018-03-01T11:21:41+00:00 Februar 23rd, 2018|Zeugnisse|

Die Bewerbung von A wie Anlagen bis Z wie Zeugnis

Die Bewerbung ist das Angebot eines Arbeitssuchenden (Bewerber/Bewerberin) an einen Arbeitgeber um einen Arbeitsplatz, einen Ausbildungsplatz oder einen Praktikumsplatz. Meist bewerben sich die Kandidaten auf konkrete Stellenausschreibungen oder Stellenanzeigen, die in Zeitungen, Job-Boards, Webportalen, der Homepage des Unternehmens oder in anderen Medien ausgeschrieben bzw. ausgehängt werden. Im Folgenden möchte ich die wichtigsten Punkte für [...]

„Sein Verhalten ist stets einwandfrei und vorbildlich.“

Leserfrage zum Arbeitszeugnis Ein Leser sendete mir sein zu erwartendes Arbeitszeugnis zu, das ich hier im Weiteren nicht kommentieren werde. Es geht mir vielmehr um den Satz „Sein Verhalten ist stets einwandfrei und vorbildlich.“ Zunächst hört sich der Satz ja vielversprechend an. „Stets einwandfrei“ und „vorbildlich“. Nur fehlen hier mindestens zwei, wenn nicht sogar [...]

By | 2018-02-05T13:04:15+00:00 Februar 17th, 2017|Allgemein, Leserfragen, Zeugnisse|

Das Zwischenzeugnis in der Bewerbung

Vor gut 2 Wochen habe ich auf Twitter und Facebook einen Artikel der ingenieurkarriere.de (VDI Verlag) mit dem Thema „Gehört ein Zwischenzeugnis (bei Ingenieuren) in die Bewerbung?“ gepostet. In „Das Arbeitszeugnis“ bin ich im Herbst letzten Jahres schon näher auf das Endzeugnis“ eingegangen, welches Sie nach dem Verlassen des Unternehmens erhalten. In Ergänzung dazu [...]

By | 2018-02-02T07:34:44+00:00 Januar 27th, 2017|Zeugnisse|

Wichtige Punkte beim Arbeitszeugnis

„Ein Arbeitszeugnis ist eine vom Arbeitgeber erstellte Urkunde über ein Dienstverhältnis.“ – Quelle Wikipedia. Nur in Deutschland und der Schweiz gibt es den gesetzlichen Anspruch auf das Arbeitszeugnis, in vielen anderen Teilen der Welt kennt man es nicht bzw. es gibt nur die Referenzschreiben („To whom it may concern…“) Neben dem Arbeitszeugnis, das Ihnen [...]

By | 2018-02-02T10:55:50+00:00 November 8th, 2016|Referenzen, Zeugnisse|

Kündigung in der Bewerbung darstellen

Sie wurden gekündigt, Sie wollen kündigen? Was tun, wie gehen Sie mit der Situation um, was ist zu beachten? Zunächst möchte ich auf den Fall eingehen, dass Ihnen gekündigt wurde. Grundsätzlich ist es aus der Karrieresicht zu vermeiden, dass Ihnen gekündigt wird. Der Königsweg ist und bleibt, dass Sie einen neuen Arbeitgeber gefunden haben [...]

By | 2018-01-31T10:29:21+00:00 Oktober 5th, 2016|Kündigung, Zeugnisse|

Reihenfolge der Unterlagen

Bei der Reihenfolge der Unterlagen, die im Anhang an den Lebenslauf mitgeschickt werden, gibt es zwei einfache Regeln zu beachten: 1. Umgekehrte Reihenfolge, das neueste Dokument zuerst, das älteste nach hinten. 2. Zuerst die Arbeitszeugnisse, dann die (Hoch)Schulzeugnisse und danach die Zertifikate. Die Arbeitszeugnisse sind lückenlos vom Eintritt in das Berufsleben bis zum heutigen Zeitpunkt [...]

By | 2018-01-15T10:05:35+00:00 März 31st, 2016|Referenzen, Zeugnisse|