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XING in der Bewerbung (Teil 2) – Suchen, Gruppen, Beiträge

XING in der Bewerbung (Teil 2) – Suchen, Gruppen, Beiträge

Nachdem wir in der letzten Woche das XING Profil näher beleuchtet haben, stellen wir heute vor, wie Sie mit XING gezielt nach anderen Personen suchen können. So können Sie entweder Ihre Ansprechpartner im Unternehmen ermitteln, um sich vorab zu informieren oder auch Unternehmensbewertungen in kununu anschauen.

Im weiteren erläutern wir die ProJobs und Premium Optionen und gehen zum Ende auf die Arbeit mit und in Gruppen sowie die eigenen Beiträge ein.

Nach Menschen suchen

Es ist ein sehr guter Vorteil, wenn Sie in ein Bewerbungsgespräch gehen und Sie Ihr Gegenüber schon kennen. Viele Personaler und Vorgesetzte nutzen XING und sind hier mit ihrem Profil vertreten. Sie können nach diesen suchen und sich so ein Bild machen, was Ihr zukünftiger Gesprächspartner zu bieten hat, für was er sich interessiert und auch wie er bzw. sie aussieht.

Nach Unternehmen suchen

Neben den Mitarbeitern nutze auch viele Unternehmen XING, um sich dort als Arbeitgeber oder Zulieferer darzustellen. Neben der Website haben Sie so die Gelegenheit sich zusätzliche Informationen zu Ihrem Arbeitgeber zu beschaffen.

Unternehmensbewertung mit kununu

Einige Unternehmen sind auf www.kununu.com bereits von (ehemaligen) Mitarbeitern und Bewerbern bewertet worden. Rund 500.000 Unternehmen sind hier schon bewertet. Seit 2013 ist kununu ein Tochterunternehmen von XING.

Pro Jobs

Mit dem ProJobs Zusatzpaket werden Sie, so verspricht es XING, einfacher von Recruitern gefunden. Laut den Betreibern arbeiten rund 7.500 Recruiter aus HR-Abteilungen und Personaldienstleistern bei der Stellenbesetzung mit dem TalentManager. XING unterscheidet auf er Seite der Unternehmen noch in die mit TalentManager und neu XING 360°, was hier aber zu weit führen würde.

Sie können dabei voll umfänglich bestimmen, wer welche Daten zu sehen bekommt und wer nicht. So können Sie z.B. gezielt Mitarbeiter aus Ihrem Unternehmen und eigene Kontakte sowie fremde Mitglieder (von denen Sie belästigt wurden) ausschließen.

Kurzum, es ist auch für das suchende Unternehmen und den Personalberater einfacher Sie zu finden und zu erkennen, ob Sie an Angeboten für Ihren Beruf interessiert sind. Die Angaben im ProJobs und dass Sie ProJobs einsetzen ist dabei nur für Recruiter sichtbar, die den TalentManager im Einsatz haben. (Der TalentManager ist Teil des 360°Pakets)

Das ProJobs Angebot kostet ca. 249 € im Jahr, es gibt je nach Nutzung Preisvorteile, z.B. wenn Sie Premium Mitglied sind.

Sinnvoll ist diese Investition aus meiner Sicht für Jobs mit einem Gehalt ab 50.000 € p.a.

Premium Mitgliedschaft

Die Premium Mitgliedschaft bietet den Mitgliedern in aller erster Linie mehr Optionen bei der Suche, zusätzliche Filter und die Möglichkeit bis zu 20 automatisierte Suchläufe zu speichern. Sie haben bis zu 300 Suchergebnisse anstelle von 10 Ergebnissen beim Standard Profil.

Zudem können Sie Nachrichten an Nicht-Kontakte schreiben und Ihr Profil wird werbefrei für die Besucher Ihres Profils.

Ab 9,95 €/ Monat (für 3 Monate) bis zu 95,40 € /Jahr betragen die Kosten für die Premiummitgliedschaft.

Seit 14 Jahren bin ich bei in dieser Plattform aktiv und nutze die Premiumvorteile ebenfalls seit dem gesamten Zeitraum. Ich persönlich halte sehr viel davon und somit sehe ich darin auch eine gute Investition außerhalb des Bewerbungszeitraums für aktives Netzwerken, Kontakt halten und gefunden werden.

XING – Gruppen

Es gibt knapp 88.000 Fach- und Regionalgruppen auf XING. Einige sind für alle zugänglich manche sind gesperrt und nur auf Einladung bzw. nach Bewerbung zugänglich. Es gib sowohl Gruppen die fachübergreifend auf Regionen spezialisiert sind z.B. XING Köln Ambassador https://www.xing.com/communities/groups/koeln-xing-ambassador-community-741d-1071377

Wie auch Verbandseiten z.B. VDI https://www.xing.com/communities/groups/vdi-verein-deutscher-ingenieure-ev-741d-1069538 bis hin zu ganz speziellen Fachgruppen in IT & Engineering.

Auch einige ALUMNI Seiten der Hochschulen sind hier präsent z.B. Fachhochschule Köln https://www.xing.com/communities/groups/alumni-fh-koeln-fakultaet-fuer-anlagen-energie-und-maschinensysteme-f09-741d-1057122?sc_o=da980_e

Sie können gezielt nach Themen suchen und so die passenden Gruppen für sich ausfindig machen. Einige Gruppen bieten gezielt Stellenangebote oder Marktplätze für Jobs an. Hier können Sie nach Ihren Wünschen suchen und /oder gezielt Personaler aus Unternehmen ausfindig machen und diese ansprechen.

Beiträge schreiben

Wichtig für Ihren Erfolg in XING ist, dass Sie sichtbar werden.

In vielen Gruppen gibt es eine Vorstellungsrunde oder ein Neue Mitgliederwillkommens Forum. Hier können Sie in ein paar Sätzen etwas zu sich, Ihrem Werdegang und Ihren Zielen schreiben.

Sie können natürlich auch Fachbeiträge zu Ihren fachlichen Schwerpunkten schreiben und dort veröffentlichen. Auf der anderen Seite sehen Sie Beiträge der anderen Mitglieder, können hier zu antworten oder Stellung beziehen und auch die Mitglieder direkt kontaktieren, insofern dieses das in deren Einstellungen auch zulassen.

Die Krönung wird es sein, wenn Sie Ihre eigene Gruppe gründen oder als Co-Moderator sich an anderen Gruppen aktiv beteiligen. Allerdings ist unser Ziel die erfolgreiche Bewerbung und nicht der (XING) SocialMediaStar.

So vorbereitet haben Sie alle Vorrausetzungen, um mit XING erfolgreich in der Bewerbungsphase zu sein.

Wenn Sie gezielte Fragen zu XING, Beruf, Bewerbung und Karriere haben, können Sie mich gerne unter christof.wirtz@abc.jetzt anschreiben.

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